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医療・介護

 

医療介護事業

医療介護事業
 
 当事務所は、長崎市医師会の労働保険事務組合設立(昭和43年)より関与し、また、西彼杵郡の医療機関により設立(昭和48年)された、労働保険事務組合西彼開業医師協会(平成26年3月31日解散)等にも関与する等、県内の多くの医療機関を主に社会保険労務士として活動しております。

私が、医療機関に生まれ、育ったこともあり、医療機関の経営環境等について、情報や知識を得る機会が多く、個々の医療機関の実情に応じたサポートができる事務所として、ご支持をいただいてるものと自負しております。

研修医の過労死訴訟を発端に、近年、医療機関の勤務環境については、労基署の臨検が増加し、大学病院でも未払残業代等の是正勧告がニュースになるなど、改善を余儀無くされる情勢となっています。2014年の医療法の改正に「医療従事者の勤務環境の改善関する事項」が盛り込まれています。都道府県による、良い勤務環境にしようとする医療現場の取り組みを支援する体制作りが始まり、社会保険労務士がアドバイザーとして期待されています。

医療・介護事業における勤務環境は特殊なものがあり、「交替制勤務・深夜勤務・宿直勤務・時間外勤務等」の専門的な知識による勤務体制の構築が要求されます。

賃金体系の設定においても数多くの職種や資格に応じた構成が要求されます。また、ほとんどが中途採用者であり、初任給の設定等については、熟練者でないとアドバイスも困難と思われます。

当事務所では、医療・介護機関からのこのような問題等を含め、常日頃、種々のご相談に応じています。

病院・有床診療所・診療所・歯科診療所・特別養護老人ホーム・老人保健施設・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護(ヘルパーステーション)等多くの医療・介護機関の労働基準関係(就業規則作成ほか)、労働保険(労災・雇用保険)、健康保険(医師国保・歯科医師国保等含む。)、公的年金(厚生年金・共済年金・国民年金・厚生年金基金)等の手続き業務及び給与計算(賞与・年末調整含む)、また、労働問題や年金等のご相談などのご依頼をいただいております。

今後も、医療・介護機関に関する人事・労務及び保険制度等につきましては、特に研鑽を積み、お役にたてるよう努める所存でございます。
 
ご開業をお考えの方から、経営の合理化としてアウトソーシングをお考えの方、そして人事・労務等でお悩みの方など、お気軽にご連絡下さい。
社会保険労務士佐藤事務所
〒850-0852
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FAX.095-826-4442
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